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《电讯报》加齐迪斯警告乌斯曼诺夫,他不会进入董事会 [复制链接]

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加齐迪斯警告乌斯曼诺夫,他不会进入董事会

阿森纳首席执行官伊万•加齐迪斯已经排除了亿万投资人乌斯曼诺夫进入俱乐部董事会的一切可能性。

这名乌兹别克人已经接近获得具有重大意义的30%的俱乐部股份,一旦突破这一障碍,他就有权访问俱乐部的账户。

但大股东斯坦•克伦克坚称他不希望有外界干涉,加齐迪斯已经告知乌斯曼诺夫俱乐部不会接受他财政援助的提议——尽管后者提出给温格提供大量资金用于买人。

“我认为我们不应该接受乌斯曼诺夫或任何外界人士对俱乐部的注资,”他说,“我们认为这并不健康,对这项运动也没有益处。”

“当我3年半前刚来的时候,董事会变动很大,并存在着一定的冲突。一直以来,我们努力确保董事会的团结,并且有着共同的目标。”

“在增加董事方面,最重要的一点,就是不破坏团结、不发生冲突。”

“最终作出决定的是董事会,但关键问题是——我们的目标是否一致,我们是否朝着同一个方向前进。”

不过加齐迪斯已经亲承阿森纳的工资结构——所有一线队的队员拿着差不多的薪水——今后会有所调整。

他补充到:“阿森纳的阵容基于的是扁平化的薪资结构,我们讨论的是用相对较少的超级巨星来构建一套相对强大的阵容。”

“这是温格开发的团队精神的一部分——温格培养的是球员之间的相互协作,而不是某个超级巨星。这个理念体现在了我们的工资结构中。”

“我们必须为吸引顶尖有才华的球员做出调整,因为这些球员现在拿的都是高薪,而我认为这种情况会一直发展下去——在财政公平竞争原则下,我认为他们的收入会不断增长。”

“我们必须调整我们的薪酬模型,但不会立刻开始。这需要时间——3-4年——不过我们已经意识到了这一点。”

(完)

    已有1评分我要评分查看所有评分

    最后编辑2036 最后编辑于 2012-06-07 11:11:22
    本主题由 超级版主 boss 于 6/11/2012 9:39:56 PM 执行 设置高亮 操作
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    2#

    美国佬滚粗!
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    3#

    “这是温格开发的团队精神的一部分——温格培养的是球员之间的相互协作,而不是某个超级巨星。这个理念体现在了我们的工资结构中。”

    你靠V10拿到第三 这个作何解释?
    有些东西空着比填满好
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    4#

    乌斯曼诺夫不是俄罗斯首富吗
    这家伙很懒,连一坨shit也没留下........
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    这么多sb死为啥他还不死?
    阿森纳传统:队长不满成绩走人,左后卫不满薪水走人
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    “这是温格开发的团队精神的一部分——温格培养的是球员之间的相互协作,而不是某个超级巨星。这个理念体现在了我们的工资结构中。”

    你靠V10拿到第三 这个作何解释?
    淡淡de兰 发表于 2012-6-7 13:08:00
    表面上话还是说的很光鲜的
    但是本质上
    我们离这个玩意已经远离很久了

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    7#

    你不配做阿森纳的首席执行官 S B美国佬
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    一个雇工凭什么说第二股东没权进董事会。
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    9#

    一个雇工凭什么说第二股东没权进董事会。
    sword 发表于 2012-6-7 18:10:00
    他没有任何权利,他只是对现在的股东摇尾乞怜
    i wish i was like you, easily amused.
    如果我们只输给钱
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    10#

    7月北京敢去砸场子吗?
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