阿森纳官方球迷会OfficialArsenalCN

注册

 

返回列表 «4567891011 / 11
发新话题 回复该主题

输球输得值!令人深思!!更需要令boss深思!! [复制链接]

81#

楼上的,情感上我支持[em01][em01][em01]
阿森纳传统:队长不满成绩走人,左后卫不满薪水走人
TOP
82#

以下是引用嘉乐仔在2005-8-23 20:32:51的发言:
其实要找一个好体力的,高大的不怕累的人回来就行了,已前的v4了也是这样怕怕变成现在的星,这样的人不难找啊,他不用传好球,只要跑去抢去逼就行了,其实现在打阵改打3-2-3-1-1,就是拼中场,现在防过中场这么值就是现在,拼的中场就是胜利的本钱!

3个后卫,以我们现在的后卫素质,就等死吧

[em02][em02]
阿森纳传统:队长不满成绩走人,左后卫不满薪水走人
TOP
83#

小森有前途,他的地面球的判断非常不错,高球也很好,现在出现心里问题而已,拜托别再伤害他了,毕竟只有20岁[em07][em07]
阿森纳传统:队长不满成绩走人,左后卫不满薪水走人
TOP
84#

小森的失误让我心疼啊~~~~~~~~!!!希望他能从这场比赛中领悟一些东西!!!
TOP
85#

以下是引用枪手风之子在2005-8-23 21:23:23的发言:

对那天的比赛,我只有三句话想说:

防守做的还算不错,图雷莱曼甚至小森的状态都还不错,那个失球是造越位的失误,劳伦托的太靠后了……

但是,请大家以后不要在以什么流畅的进攻足球自我麻醉了,看到了吧,无数的事实证明,在真正的顶级防守面前,我们不要说入球,就连一次像样的机会都创造不出来!

另外,那些所谓的皮雷迷该彻底避嘴了吧,看到皮雷的表现了吧,要进攻没进攻要防守没防守!


[em06][em06][em06][em06]死我了!!!(就是那场对纽卡我们也只踢了十几分钟的流畅进攻足球)

至于P7,以他这两场的状态,也许安心坐在替补席或换个300W会更好(我其实蛮喜欢P7的)!希望他以后会好起来!

[em13][em13][em13]
be a gooner ,be a giver~
ONE LIFE!ONE TEAM!

亨利,纯兵工厂锻造,英超免检,只此一家,别无分号啊!
TOP
86#

以下是引用就一剑在2005-8-23 0:22:25的发言:

红色字体就是我想说的最重要的部分啊!问题我早就发觉鸟,可是同样是觉得组织不好,不知咋写。这回可是憋了很久,不得不写,就干脆一次过全爆发出来了。

知音知音~~

[em14][em14]

有同感!知音啊!

PS:可你看到我看到就是最该看到而看不到的BOSS没看到!!!(都快成绕口令了)

[em13][em11][em12][em04][em06]
be a gooner ,be a giver~
ONE LIFE!ONE TEAM!

亨利,纯兵工厂锻造,英超免检,只此一家,别无分号啊!
TOP
87#

以下是引用就一剑在2005-8-24 16:15:52的发言:
小森有前途,他的地面球的判断非常不错,高球也很好,现在出现心里问题而已,拜托别再伤害他了,毕竟只有20岁[em07][em07]

小森还是可以的.只是需要个有经验的来带他,黑坎就是最好人选,可不能放黑坎走啊!

哪里摔倒哪里爬起,就象无数前锋折在点球前一样,只有再站在12码处才能逾越这道坎儿啊!希望你能,你也必须能!

[em15][em15]
be a gooner ,be a giver~
ONE LIFE!ONE TEAM!

亨利,纯兵工厂锻造,英超免检,只此一家,别无分号啊!
TOP
88#

全世界都知道怎么防阿森纳了。

再好再流畅的进攻如果几年一陈不变,怎么赢球。

温格不是战术大师..........

love u so much, my arsenal, from the bottom of my heart.
TOP
89#

以下是引用zero在2005-8-24 18:25:47的发言:

有同感!知音啊!

PS:可你看到我看到就是最该看到而看不到的BOSS没看到!!!(都快成绕口令了)


[em13][em11][em12][em04][em06]


就算boss没看到,阿森纳的邮箱,球迷留言估计都爆满得他看到,问题是boss太固执不肯变,还是他有自己的不变的理由?不解了[em07][em07]

ps:绕口令有问题“看不到的boss没看到”,矛盾了吧

[em07][em07]

[此贴子已经被作者于2005-8-24 19:19:21编辑过]

阿森纳传统:队长不满成绩走人,左后卫不满薪水走人
TOP
90#

他觉得他可以用的方式解决问题...这可以带来两种结果,要么神奇教头,要么Loser...
TOP
发新话题 回复该主题