这帖子写的还是不错 只不过太理想化
两批材料造楼 一批是好材料 一批是需要加工的材料 请问我是用好材料造楼 另一批应急 还是用好材料参合另一批材料造楼 剩下的好材料应急 可能有人会说 第二种不是很好吗 可是我们到底是要保证楼的质量还是应急材料的质量 难道当别人问你怎么是劣质的楼房时 你告诉买房人 不要紧 我们的应急材料绝对好 出了事也不怕
同样的 一个俱乐部一个教练在主力阵容完整的时候 不可能给年轻球员的足够的机会 即便是在那些以培养年轻球员为目标的俱乐部 他们的成长同样压制了更为年轻的球员 这是什么 这不是俱乐部和教练能决定的 这是竞争的本质决定的
另外 所谓“生于忧患 死于安乐” 这里是讲一种意识 即在安乐时要有忧患的意识 而决不是有安乐不要安乐 去破坏安乐找忧患 谁不希望安乐 如果人人都不希望安乐 那些抛头颅撒热血的烈士的行为是在干什么 难到不是让他们的后辈能有安乐的生活 反而是让他们死于“安乐”
当我们刚刚走上工作岗位的时候 老板让你慢慢学 积累经验 难道你会告诉他 我是年轻人 你得给我机会 否则你就是“享受安乐” 有这样的逻辑吗
我们需要的是什么 是危机意识 是危机时期的应变能力 是在上升期看到不足 看到可能会存在的风险 在风险出现的时候正确应对 减少风险带来的不利影响 这才是判断一个教练能力的标准 诚然 这方面温格有欠缺 这一点我从不否认 但是我们不能以应对危机能力的差距来认为他没有忧患意识 更不能因此理想化的认为什么才是使用年轻球员的最好方法
