TOM-体坛周报专稿 克韩 老将不可歧视
记者克韩述评 《泰晤士报》专栏作家、爱尔兰名将卡斯卡里诺曾讲过一个故事：阿森纳名宿亚当斯在执教威康比队时，曾试图给温格打电话，租几个阿森纳小将应急。结果呢？亚当斯居然无法打通温格的手机，教授一直不接电话，亚当斯最终只能和温格的助手谈。
故事虽小，却反映了温格的一种个性：对于老将，他一直不甚重视。所以，才有近年来出台的30岁以上球员续约一律只能一年一续的规矩。第一个受害者是博格坎普，好在荷兰人素来职业素质高，兢兢业业一直打到37岁 ； 接下来的埃杜和皮雷就没有那么好说话，先后投奔西甲一去不返，本赛季结束后莱曼也很可能步他们后尘。
根据欧盟2006年底通过的就业平权法，阿森纳这一内部政策甚至是违法举动。著名劳动法律师林斯克尔就说：“阿森纳可以说，某单个球员我只给1年合同，但如果说30岁以上一律只签一年，那就违法了。尤其是并非所有球队都这样，皮雷和比利亚雷亚尔签了两年，博尔顿签入31岁的塔尔也是三年合同，阿森纳怎么证明自己合法？合同的长短，不与球员个人能力相联系，却与年龄相关，绝对是值得探讨的。”
即使不违法，阿森纳本赛季也因为这政策吃到足够的苦头：2005年夏天，球队失去队长维埃拉；去年夏天，球队又失去为阿森纳攻入近50球的皮雷；到了本赛季，刚伤愈归队的劳伦又在冬歇期去了朴茨茅斯，队中只剩亨利和吉尔伯托两只老鹰，怪异的莱曼不可能成为核心，加拉初来乍到，永贝里已经廉颇老矣，这样的年龄结构怎么能让乳臭未干的小鸡成长呢？
正因为年轻，不稳定的毛病才不断爆发：对强队时见佛杀佛，迄今为止他们在豪门小联赛中成绩依然是最好的；但碰到一些粗野的弱队却依然难以克敌。联赛杯决赛被逆转导致心理失衡，当时戴着队长袖标的杜尔和米克尔打斗，像极了乱扔玩具的小孩，此后足总杯和冠军联赛果然一蹶不振，再难抬头。
反观英超如今最当红的曼联，弗格森在新老搭配问题上就处理地较好：索尔斯克亚、斯科尔斯、吉格斯、范德萨、加里·内维尔这“红魔五长老”再加上后来租入的拉尔森，带动小将C·罗纳尔多和鲁尼打出加盟曼联以来最漂亮的一个赛季。
性格决定命运，阿森纳和曼联在对待老将上截然不同的态度，也是和主帅温格与弗格森的性格差异分不开：一直信奉工会运动的爵爷是家庭作坊的信徒，他相信维系一个球会不仅需要科学的数据度量，也需要感情的标尺。他对球员虽然有父亲般的严厉苛刻，但也有那种父亲般深藏的温暖。
拿索尔斯克亚来说，爵爷岂不知他留在曼联也不会有啥大前途？但因为多年亲情，让他留下这个球迷心中的幸运符，结果挪威娃娃脸为红魔本赛季贡献了10个进球。爵爷的红魔，是一种宗教，一个部落。
曾拿过经济学学位的温格，则奉行的是完全实用主义的现代工业理念：如果你能为球队效力，那你就有用；如果你的能力已经下降，那最好尽快另找出路。30岁后一刀切的政策，也是这种个性的体现：温格讲究科学的刻度，所以一切最好有标准化作业模式，这样才能对大家一视同仁，不会有偏爱之讥。
然而，温格忘记了一点：球队毕竟不完全是现代大企业，太冷血、太高高在上、太让人无法亲近，或许是出色的管理人员，却无法成为教练中的传奇。眼看亨利就要30岁，虽然法国人22岁才开始主力生涯，里程表上还有很多公里可跑，但他很快就将进入温格的标尺度量中，但愿教授不要再犯同样的错误。
[此贴子已经被37°2于2007-3-14 12:42:04编辑过]
