凡事确有两面性。教授的青年才俊培养计划亦如此。这两年来，教授的做法用“稍显激进”来形容恐怕大家并无太大异议。仔细分析起来，我才发现，一些老球员是教授此做法最受伤的人。
从俱乐部方面来说，短时间内获得的荣誉是少了，但你想，要是教授两三年能发掘出一个很有前途的才俊，典型例子是小法，那么这对俱乐部的长远发展，或者说经济收益而言，是收获颇丰的。不管是留下还是成名之后转会，俱乐部都能得到利益。
从教授来说，短时间内获得的荣誉或许也少了，但是他最终还能留下一些“功绩”。因为评价教练的能力和功绩时，不仅会指出他获得几项赛事的几项冠军，还会添上这些评语：杰出的发掘人才的能力，超级巨星亨利，法布雷加斯（希望将来能和此名称匹配）……都是他点石成金的杰作。
从年轻球员来说，这当然是梦寐以求的大好事。谁都想摊上这么个循循善诱，富有培养才华的导师。他们相信，在教授手下扬意味着名立万的机会也许不远了。
然而，从队中的老球员角度来看，这很残酷。老球员踢球的原因或许只有两个：挣钱和荣誉。挣钱方面，我厂作为一个大俱乐部不至于给得太少，但比那几个豪门毫无优势；荣誉方面是最痛心的。岁月不等人，他们没有责任和义务等待年轻一代的成长。对运动生涯已不长的他们来说，时间不允许他们等待。况且，我厂30后一年一签的残酷，让老将们更是心急如焚。
俱乐部既赢得当前荣誉，还拥有美好未来，会是教授和我厂球迷无法企及的梦吗？真希望教授给我一个很坚定的回答：No! 
