关于阿森纳的球探网络。 [复制链接]

“你通常要考虑你如何创造一名球员。”Wenger 说：“如果你想完完全全的制造出一名球员，最理想的就是在5岁的时候开始培养他，把他成功的带进一队。但是事实上他16或者17岁来到俱乐部。如果你看看欧洲的顶级俱乐部，阿森纳比任何球队生产出更多球员。我已尝试建立一家由全本土小孩子为班底的青训学院。我们拥有非常优秀的U14和U16的青年队。他们的技术无与伦比。” Tony Banfield，温格球探系统的长期固定成员之一，透露到：“在阿森纳，15的小将会得到3年的合同。在18岁后，如果他们足够优秀，他们会再次获得已个三年的合同。在这期间，如果认为他的能力不足，他们会被租借出去以获得一线机会，这样可能会对他们的有帮助。当他们回来后，如果他们比在队的时候变得更好，他们可能会留下来，否则俱乐部会考虑把他们出售。” 通常租借变为永久转会。若日后转会到其他球队，阿森纳将获得一定的转会费作为对其培养的补偿。本特利就是的好例子，阿森纳为此得到了数百万元的收入。 阿森纳在过去曾带来了比如埃杜，西维尼奥，吉尔伯托席尔瓦等不知名球员，但是球探团队正努力工作以获得来自南美和中北美的小将，比如德尼尔森和墨西哥的卡洛斯贝拉。现在毫无疑问西班牙更有影响力了。邓恩表示：“阿瑟认为未来球星会出现在南美和非洲，虽然温格不会公开承认这一点。可以认为他有这种信念是基于西班牙和南美的年轻人的超强技术，还有非洲出色的身体素质。” 温格建立的球探团队是由史蒂夫罗利和戴夫霍尔顿带领下，贯串全球。驻扎在意大利，但是领土的责任远远超出阿尔卑斯。班菲特解释说：“球探是一帮寻找比我们现有要更优秀的球员的猎头。到了每年的年底，我们都会评估名单球员的表现：身体上，战术和技术上。”格里曼迪在法国正在狩猎,他透露：“我们能吸引最有天赋的球员，由于我们有温格招牌。” 整个系统成员总会有意见不统一的时候，但是共同的目标让他们和谐相处在一起。温格解释：“球探们和我自己经常讨论我们如何评估球员。我们每年一度也安排聚集在一起，因此球探们可以观察我们的一队是如何训练的。然后，我们确保他们出去寻找任何我们有兴趣的目标在训练的时候可以有直接的比较。对我们所要观察的目标如何学会‘准备’是很重要的。”然后，他用被人笑话的雷耶斯作例子：“我们甚至观看他的训练。我们是怎么做到的？一顶帽子和一把胡子（圣诞老人的故事？）。我们考察他两年，每一场比赛中的每一分钟。” 与很多俱乐部不同，根据格里曼迪透露：“有目的性追求那些他们错失的一些好球员。我们把眼光放小点，仔细的追踪一小段时间。我们将考察的的目标从16岁或者17岁为起点，然后如果有必要，我们会跟踪他们直到20岁，也许有一天，我们会把他给签下来。”这些小细节得到了班菲特的证实：“在过去的11年，我自己的系统，俱乐部只签下3名小将，但是潜在的报答就是当证明你的判断是正确的。”举个例子，格里曼迪曾对去年夏天从欧塞尔转会而来的萨尼亚煞费苦心，他是一名非典型的收购，年龄处于可接受范围的最低线。“很难想象会带来一名23岁的球员。”格里曼迪说：“太迟了。不值得为超过更老的球员定限额而烦恼。”