作为世界上最富有的联赛，可能有人会想，俱乐部各类员工的薪水一定是很诱人。其实不然，像特里、兰帕德这样周薪高达6位数的明星可谓是家缠万贯，但球队其他员工的待遇相比于他们简直就是冰火两重天。
大名鼎鼎的阿森纳、切尔西、托特纳姆热刺、富勒姆和西汉姆联这些首都球会的工资结构明显存在着“代沟”。针对这种现象，2012年伦敦奥运会组委会主席、伦敦市长公开致信要求上述五家俱乐部对球队中的清洁工、餐饮人员等工作人员的工资做出调整，调整的标准是每小时7.45英镑，与普通伦敦市民的平均值吻合。而伦敦以外的其他英格兰城市都是6.8英镑的标准。
一个叫做“The Fair Play Network”的组织最新的一项调查数据显示，英格兰的足球俱乐部们给他们勤务人员的工资少到不可思议。在曼联和利物浦效劳的广告宣传人员的待遇是每小时5.52英镑，阿森纳的是每小时5.8英镑，富勒姆稍微好一点，达到了每小时6英镑，而热刺大型零售店员工为每小时5.75英镑，其它俱乐部基本也是这种现状。
在信中，约翰逊说到，“我十分关心伦敦五家顶级英超俱乐部员工不合理的工资状况，务必要提高他们的待遇。如果员工的福利得到保障了，这对俱乐部的和谐发展是大有裨益的，只有这样，员工才能对球会忠诚，任劳任怨。”市长进一步解释到，这样做也可以为其它球会树立良好的榜样，毕竟它们是首都的顶级俱乐部。
这次调查的主导者马克·当恩，希望每个俱乐部中挣大钱的球员们和管理者们能多尊敬给俱乐部作出贡献，并始终支持着俱乐部的小时工们。他告诉卫报：“这个情况让人感觉很差。足球也是不平等的产业之一，一些球员富可倾城，而为他们服务的人员却在贫困线下。”
面对市长的“来势汹汹”，阿森纳的发言人首先站出来说话，发言人回击道，“我们从来都遵守劳工法。政府可以给最低时薪立法，我想这才是‘公平薪酬’该关注的。”
其他几家俱乐部则解释称，他们的雇员收入之所以低于最低时薪，是因为这些人都是临时工而已，他们宁愿收入低也想来俱乐部干活。
