以下是引用好O野唔使问点解在2005-3-27 18:35:34的发言：
不好意思,虽然在其他地方都讲过我的观点,我还是想再罗嗦一遍!
TITI的确很忠心,他可以到别的球队拿更高薪水,但他没有,他很喜欢也很愿意留在ARSENAL!
但是我希望大家不要就此把TITI和COLE比较,因为情况完全不一样!其实COLE也提前想和俱乐部续约(和TITI一样),在事件发生之前,他也默默无闻为俱乐部效力(和TITI一样)!但唯一不同的是,但俱乐部信誓旦旦的说给COLE 6W周薪,却在合同上减少工资(我不相信这会发生在TITI身上),还要说我们有工资结构,不能打破!!
这算什么???欺骗小孩啊????工资结构今天才有的吗???如果有你俱乐部干吗骗COEL,答应他给6W???大家觉得真的是那5000大元把整个工资结构破坏了吗???难道COLE无条件接受俱乐部提出的合同才叫忠心???还有一点不要忘了!!TITI的薪水不低啊!!TITI的 7W和COLE的 2W比是什么概念??
还有我想说一下所谓工资结构,这是什么东西啊???这和中国的排资论辈有什么不一样???难道只有队长和队中一个核心可以拿高薪,其他人都不配???就像大型或者跨国企业招聘人才,我还没见过不是高薪聘请却是忠心聘请的??没有一定的吸引力的工资水平请来的都是什么"人才"啊??而且怎么留人才啊???(忠心是在条件差不了多少的情况下起作用的)!其实能留住人才的工资结构才是合理的,而不是一成不变--队长拿最高,核心拿第二7W,之后通通不超过5W!!!而且一成不变的工资结构带来的后果就是,好的人才不肯留或者不想来,因此成绩不会好,钱也因此不会多,之后工资结构还要降低,如此恶性循环...
董事会三思啊!!
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