霍顿在中国足球舞台上的第五次演出，又一次以提前下课而黯然谢幕。屡战屡败，这位英国绅士已经成为中国足球圈的“洋和尚”中最具悲情色彩的一位。
在霍顿与沈阳金德合作的四个月里，霍顿认为沈阳队的实力急需靠人员的调整来提高，但他没有得到俱乐部的积极回应；而金德认为霍顿某些一成不变的做法过于死板，但固执的老头也没有做出任何改变。最终，霍顿成了战绩不佳的责任者被迫下课。回首英国人在中国的前四次执教经历，前面提到了“巧妇难为无米之炊”的天灾和“固执、死板性格的”人祸始终是横亘在霍顿面前的两座大山。
“闪婚”四个月，处处不和谐
２００５年１２月１日，沈阳金德俱乐部对外宣布，中国足球的老朋友霍顿将在２００６赛季成为金德队的主教练。但仅仅四个月后，因球队在联赛前四轮仅积一分，列积分榜最后一位，霍顿就丢掉了在中国的第五份工作。
一百多天时间里，围绕着助理教练、外援、球星的使用等问题，双方多次发生了不愉快。
上任之初，霍顿就提出要带自己的助理教练一起到金德工作，而这个要求被沈阳金德断然拒绝。霍顿虽几经努力，得到的都是否定的答复。
年初欧洲拉练期间，霍顿一直希望得到强力锋线外援提高球队实力，但直到他下课了，俱乐部也只给他找来了一个并不太管用的普科。这是霍顿在沈阳期间抱怨最多的。
来到沈阳后，霍顿依然抱着“４４２”阵形不放，这更加削弱了沈阳队本就孱弱的攻击力，直接导致金德队四轮联赛一球未进。
这一切一切的矛盾最终导致霍顿与沈阳金德在“闪婚”四个月后仓促分手。
巧霍顿难为无米之炊
客观地说，沈阳金德队目前的实力只能排在中超下游，尤其是中前场队员中，除了陈涛比较优秀外，其他人都乏善可陈，“巧妇难为无米之炊”，让霍顿带着这样的球队取得好成绩确实难为了他，
联想到霍顿前几次在中国联赛的婆家，上海
浦东、浙江绿城似乎都是这样实力平平的球队，四川队稍强，就让他调教成了联赛第四名，所以霍顿屡屡在赛季中因成绩不佳下课与他选择的球队实力较弱有着必然的联系。
八年只信奉一个“４４２”
霍顿有水平，尤其是在战术理论方面，这在中国足球圈里是达成共识的，无论是郝海东、范志毅等“大哥”级国脚，还是马林等中青年教练都从霍顿那里受益匪浅。但霍顿在中国的演出屡屡以失败告终，就不是一句简单的“运气不好”能解释得通的了。“性格固执、缺少变化”是霍顿身上最致命的缺陷。
中国足球认识霍顿八年了，“４４２”阵形也成了他始终不变的标签。在当年的国奥队，这一成不变的阵型荒废了张效瑞、限制了孙几海，而在今年的沈阳金德，才华横溢的陈涛也被霍顿死死钉在了并不擅长的锋线，这引起了金德俱乐部和球员的普遍质疑。但固执的霍顿除了抱怨没有强力前锋外，依然没对自己的想法做出改变。“固执、死板”这个在别人眼里致命的缺陷让霍顿在中国吃了几次大亏。
霍顿来到沈阳时曾说，自己一直有着挥之不去的“中国情节”。但在金德他又一次失去了证明自己的机会，不知屡战屡败的他是否还会回来。
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