我是73年的，看了枪手十多年了，也深深喜欢温格的哲学，当然也对他有各种抱怨，这个论坛，，一直潜水，不过近期，有不少80后90后在论坛上的无谓意见，实在很不理智，也不敢苟同！所以想发表一下个人看法，也希望你们能理解温格！
我现在在BJ/GZ/HK，管理着三间公司，我是做广告文化事业工作的！干我这行，是一个以人才为核心的服务业，没有好的创意人员没有好的导演和摄影，就没有公司，这和足球是一样，我这行是没有现代化的工业生产线的，有的，也只是人才！也是一SET管理人才的方法和流程！
问题一：为何温格最近要这么多人走？基治/爱不爱/D15/大本/阿木/贝拉/阿木
温格在反醒，面对曼城等后时代豪门，是工资的问题，这些人都是在2万至6万左右周薪的，但能力都是不行的，如果要留住好的人才，必需把他们割肉裁走，这也是为什么700就可以卖基治了，350万就卖了爱不爱，这些人, 能力是有点, 但都是绿叶, 而且有时还神经刀, 留他们不如留下足够的薪金条件, 去满足有需要有能力的人! 这也是现在有些公司, 把人才精英华的最主要的手段了, 房价猪肉价年年升,但生意也没有扩大,为了留住核心的人,就只能杀绿叶了!
问题二: 为何温格让F4走?但又未签下代替者!
没有办法,众所周知, 心都不在了, 而且也破坏士气, 所以让他走, 但问题是八傻压价的好历害, 所以一直拖啊拖啊, 在未找到合适的代品时, 还是想留,但F4出到减薪来补偿枪手, 这好比一位员工说, 我50万年薪, 现在我一定要去新的公司, 新的工资我分点给你老东家, 人家连这话都说得出口了, 你留也留不住了, 为何枪手最近堕落, 其原因在于这个F4, 这个没有良心的家伙, 如果是个男人, 拿到了荣誉才走, 这才叫男人, 现在球队最需要他时, 他走了, 就是不是人, 温格这次真的好伤心, 养大了, 不认养母了! 而且刚好他一走, W19就伤了, D2也伤了, 中场就没有人了, 而且士气不高, 整个队伍就没有魂了!
问题三: N8 是留是走
温格当然想留,而且想给高薪, 你给人家11万, 曼城给人家18万, 你作为员工, 多忠心也走吧! 我有个总监, 年薪50万, 但有公事出120万, 你走不走, 人家走也合情理, 所以温格要董事会再加薪, 但董事会不同意, 详情可以看这里得知, Wenger and the Board at Loggerheads Exclusive
http://www.thefootballnetwork.net/main/s378/st170548.htm
这就使温格好被动了! 走了两个核心, 但黑锅自已背！接下来，我相信，董事会还是战胜温格的，N8肯定走的！
问题四：代替F4和N8的人选
这两个的费用，现在最多不过3500万英磅，市场上有这样的人可以代替吗？ 一来就可以适应我厂的风格？买来的人都有泡沫的，人家看你枪手有钱了，也知道你一定要找人，个个逼你高价，这样在市场上就好难出手了，到了这个层面，出手也是死，不出手也更死，费格信命好，走了C罗，7000多万磅子，但就是不买人，照样得了冠军，今年才开始花C罗的钱，这就是聪明，也是运气！按一个有能力的管理者，今年是不能买人的，买也是明年，不是的话，就是做怨大头了！
问题五：后防会改吗？会买中坚吗？
答案是肯定的，就算现在不买，冬季也会买，斯奎拉奇是走定的，不过下家温格还没有找好， 新的人，论坛老是说加希尔啊，但这个转身慢，真的适合我厂的风格吗？我厂是压着打，讲究后位的回追能力和卡位能力，所以温格更喜欢爱华屯那个！但来吗？他们？我们现在后防K6和威5，人工才3-5万啊，这些英国脚一来，又开个6-8万周薪，到时内部又乱了，所以为现在的人才加薪，才是王道！
问题6：很多不理智的球迷，都说温格要走，要温格逼宫董事会？这样行吗？
温格，如果走，枪手就完了，虽说不破不立，但他现在走，就是不负责任了，等同F4，做为一个男人，遇见了问题遇到了困难有压力了，就走人，这就不是职业经理人了，要逼温格逼宫董事会，这也是没可能的，人家还是要在足球圈混，只是幼稚没有工作经验的人才会和工作了十多年的老东家反脸！你们等着将来温格的自传看吧！不过，我相信，如果今年枪手进不了前四，温格肯定自裁了，哪谁接他的班呢？anyway，他对本厂的功勋是不能抹杀的，希望你们这些枪迷能理智，嘴里积点德！虽然我有时侯也看不惯温格，但他是真的爱枪手，为枪手作了好多贡献！
问题七：三十岁以上球员一年一签的政策是导致零冠的罪魁祸手？？
好多枪迷，对这个问题，好纠结，但一句话，就是董事会的财务指标所害的！新球场的借贷压力，欧洲的经济不景气，以前签下的一些不合理的赞助合约，这都是根本，我看过几年枪手的财务报表，大家有空也看看吧！看完就知了！这里就作一一介绍了！