回复：温格：我为何维持工资结构 阿森纳应受到尊重而非攻击
我不反对维持正常的工资架构，不过现在的这样的态度，是否能够维持竞争力，竞争力是两个方面，一个是球员的能力，一个是球队的稳定性。我不怀疑上赛季我们是绝对的冠军竞争者，但是我们可以看到，联赛是一个长途赛跑，跑赢前面的90，最后10步输掉，结果还是输掉。一支具竞争力的球队起码应该有常备14-15名一线轮换球员，加上5名左右的具有特点和天赋的替补。但是我们看到的是，我们不怀疑我们的大部分主力具有足够的竞争力，但是我们却常常看到，我们连凑齐11个球员上场都困难，一半时间用70-80％战斗力去和别人拼，就算拼得过人家一场，也拼不过十场。古兵法又云：小敌之坚，大敌之擒也。上得山多终遇虎，还把自己的主力全部踢到残。
我不反对温格你坚持你的原则，但是，这是维护球队稳定的法则，但是，却没有打算去充实足够的兵力，这是不是说明，俱乐部根本就没有打算要去争取足够的竞争力呢。你可以买些可以维持工资架构的球员吧。你说过赛季末是因为中卫上的缺失，导致冠军的旁落，那现在呢。这是我不太明白的地方，或许我们没有你足够的聪慧，但是这点抑或，不算是攻击吧。
